Teema: võrdne kohtlemine

Tartu Ülikool saadab alates 20. aprillist kõigile ülikooli töötajatele ja üliõpilastele e-posti teel kutse osaleda uuringus, mille eesmärk on saada ülevaade seksuaalse ahistamise, töökiusu ja diskrimineerimisega seotud hoiakutest, teadmistest ja kogemustest Tartu Ülikoolis.

24. aprillist asub ülikoolis võrdse kohtlemise volinikuna tööle Eveliis Padar, et pakkuda ülikooli liikmetele tuge ebavõrdse kohtlemise korral ning aidata kaasa selliste olukordade õiglasele ja asjatundlikule lahendamisele.

Tartu Ülikool alustab üleülikoolilist teavitustegevust, et parandada teadlikkust võrdse kohtlemise põhimõtetest ja abisaamise võimalustest töökiusu, ebavõrdse kohtlemise ning ahistamise korral. See on osa ülikooli järjepidevast tööst turvalise ning lugupidava õpi- ja töökeskkonna kujundamisel.

Järgnevatel aastatel keskendub Tartu Ülikool võrdse kohtlemise edendamisel praktiliste lahenduste väljatöötamisele, et hoida ja arendada turvalist õpi- ja töökeskkonda kogu ülikooliperes. Plaanitav tegevus hõlmab seksuaalse ahistamise ennetamist ja juhtumite käsitlemise süsteemi arendamist. Oluline alus selle toetamiseks on uus soolise võrdõiguslikkuse kava aastateks 2026–2030.

Tartu Ülikool võtab tööle võrdse kohtlemise voliniku, et pakkuda ülikooli liikmetele tuge ebavõrdse kohtlemise korral ning tagada selliste juhtumite õiglane ja asjatundlik käsitlemine.

Enesekehtestamine on enda vajaduste, soovide, tunnete, uskumuste ja arvamuste otsekohene ja aus väljendamine viisil, mis on teiste inimeste suhtes arvestav.