Õppejõud saab oma töös tuge mitmest kohast....
Õppejõudude õpetamisalase nõustamisega tegelevad ülikoolis personaliarenduskeskuse õpetamisoskuste arendamise konsultandid ja elukestva õppe keskuse õppedisainerid.
Instituutides, teaduskondades ja kolledžites tegutsevad e-õppe tugiisikud - õppekorralduse spetsialistid või assistendid, kes abistavad õppejõude lihtsamate e-õppega seotud toimingutega (nt ÕIS-ist Moodle’i kursuse põhja loomine, õppijate ülekandmine ÕIS-ist Moodle’i kursusele, kursuse tulemuste ülekandmine Moodle’ist ÕIS-i eksamiprotokolli, testiküsimuste sisestamine jm). Uuri tugiisikute kohta oma instituudist.
Akadeemiliste töötajate töötulemuste hindamise kõrval on atesteerimise eesmärgiks toetada töötaja professionaalset arengut. Oma õpetamisalase arengu analüüsi koostamisel ja õpetamise mõtestamist saab läbi arutada oma valdkonna õpetamisoskuste konsultandiga. Atesteerimisprotsessi ja nõuete osas saab tuge personalitöö peaspetsialistilt.
Tartu Ülikooli töötajatel on võimalus pöörduda tööelus ettetulevate probleemide korral nõustaja poole. Nõustaja-kaplani ülesandeid täidab religioonipsühholoogia professor Tõnu Lehtsaar. Nõustaja-kaplani töö eesmärk on aidata kaasa TÜ töötajate psühholoogilisele ja vaimsele heaolule ning tõsta nende tõhusa tegutsemise võimet, aidata kaasa suhtekliima parendamisele ülikooli töökeskkonnas