Autor:
Maanus Kullamaa ja Kaupo Kikkas

Kristi Kuningas ja Ester Oras: iga töötaja võiks rääkida juhiga palgast

Iga töötaja võiks vähemalt korra aastas rääkida oma juhiga ka palgast. Palgavestlus ei pea automaatselt kaasa tooma palgatõusu, kuid aitab seada tasakaalu töötaja ootusi ja tööandja võimalusi, kirjutavad Tartu Ülikooli personaliosakonna juhataja Kristi Kuningas ja Tartu Ülikooli arheoloogia kaasprofessor, analüütilise keema kaasprofessor Ester Oras ERRi arvamusportaalis
 
  • Meeste ja naiste palga erinevusi ei saa taandada pelgalt üksikisiku vastutuseks, vaid muutus peab algama tööandjast ja töökultuurist.
  • Õiglane palgasüsteem on läbipaistev: teada on tingimused, mille alusel tasu ja boonused määratakse, ning kuidas toimub edutamine.
  • Tööandjana peaks ülikool seega lähiaastatel leidma võimalusi, mis aitaksid leevendada naiste tööelus olevaid takistusi, sh vähendada laste sünniga kaasnevate karjäärikatkestuste (nn emaduslõivu) mõju.
Loe pikemalt ERRi arvamusportaalist
Kas leidsite vajaliku informatsiooni? *
Aitäh tagasiside eest!
Leelo Muru

Tartu Ülikooli Sihtasutust asub juhtima Leelo Muru

Tudengid

Tartu Ülikool pälvis vaimse tervise hõbemärgise

Tartu Ülikooli kruus

Tartu Ülikool on ka tänavu esindatud tippülikoolide edetabelis