Anne Reino - Tartu Ülikooli juhtimise kaasprofessor ja majandusteaduskonna juhataja,
vt töökogemust Eesti Teadusinfosüsteemist
Kurmet Kivipõld - Tartu Ülikooli juhtimise kaasprofessor,
vt töökogemust Eesti Teadusinfosüsteemist
Krista Jaakson - Tartu Ülikooli juhtimise teadur ja juhtimise õppetooli juhataja,
vt töökogemust Eesti Teadusinfosüsteemist
Pille Mõtsmees - Tartu Ülikooli juhtimisõppejõud,
vt töökogemust Eesti Teadusinfosüsteemist
Teema | Maht | Õppejõud |
---|---|---|
1. 1. Juhi töö ja selle kujundamine Olulisemad juhi töö käsitlused. Suhtlemise, teabe ja otsustamisega seotud tegevused. Juhi töö analüüsimise praktilised oskused. Juhi roll ja mõju organisatsiooni kujundamisel. Võimalused juhtimiskompetentside arendamiseks. |
12 | Maaja Vadi |
2. 2. Organisatsiooni ja meeskonna liikmete valik Organisatsiooni liikmete valiku põhitõed, tööturu mõistmine ja trendide arvestamine. Personaliotsingu protsess ja selle juhtimise praktilised oskused. Uudsed personalivaliku meetodid ja võtted. Personalivaliku eetilised kaalutlused ning kandidaatide esmane kahandamine. Varjatud mõjumehhanismid meeskonna loomisel. |
10 | Pille Mõtsmees |
3. 3. Meeskonnatöö Koostöö ja rollid meeskonnas: kuidas panna meeskonna liikmed koostööd tegema. Kas erinevused rikastavad või takistavad koostööd? Konfliktid ja nende lahendamine meeskonnas. Virtuaalse meeskonnatöö eripärad. |
10 | Anne Reino |
4. 4. Läbirääkimised Läbirääkimiste tüübid. Läbirääkimiste protsessi ja tulemust mõjutavad aspektid: võim, info hankimine, BATNA, psühholoogilised nihked. Manipulatsioonidega toimetulek ja eetilised kaalutlused läbirääkimistel. |
10 | Krista Jaakson |
5. 5. Eestvedamine Eestvedamise olemus. Juhi mõju allikad ja tema eestvedamise oskused: kuidas innustada meeskonna liikmeid ning saavutada nende kõrge motivatsioon ja pühendumine. Erinevad eestvedamise stiilid ja nende rakendamine meeskonna/üksuse tulemuslikkuse tõstmisel. |
10 | Kurmet Kivipõld |